大沽化工開展青年幹部素質拓展活動

5月29日，天津大沽化工股份有限公司在臨港報告廳開展2024年青年幹部素質拓展活動，組織40名青年幹部代表深入學習渤化集團兩紅兩優表彰座談會暨渤化集團青年幹部培訓班開班儀式上的講話精神。

5月29日，天津大沽化工股份有限公司在臨港報告廳開展2024年青年幹部素質拓展活動，組織40名青年幹部代表深入學習渤化集團兩紅兩優表彰座談會暨渤化集團青年幹部培訓班開班儀式上的講話精神，並圍繞集團公司對青年幹部提出的詳細要求開展交流實踐活動。公司黨委副書記栾惠良出席活動並講話。黨委組織部、紀委、人力資源部、團委主要負責人參加活動並擔任青年幹部成長觀察官。

栾惠良對本次活動提出了明確要求，他強調，廣大青年幹部要放開思維束縛，大膽提出各種創新的想法和觀點，不受局限；要以開放的心態認真傾聽他人的意見和建議，相互啟發，相互補充；要註重實際可行性，確保提出的方案能夠切實落地實施。此外，他還對公司青年幹部提出了五點希望，希望廣大青年幹部持有更加堅定的政治立場、更加崇高的道德規範、更加高強的履職能力、更加自覺的紀律意識和更加強烈的責任擔當，為大沽化工的高品質擴展獻計獻策，作出更大貢獻。

活動伊始，青年幹部被分為5個小隊，分別展開激烈討論，共同策劃出本隊的隊名、隊徽和口號，並依次上臺進行參考。在隊徽的策劃中，“一路揚帆”“勇敢面隊”“未來之星”“八邊形戰士”“前進隊”五支小隊，不約而同地采用“紅三晶”作為隊徽的一部分，體現了青年幹部對産業文化的高度認可和對公司的濃厚歸屬感。

活動中，各小隊分別利用“六頂思考帽”的思維方式，圍繞渤化集團兩紅兩優表彰座談會暨渤化集團青年幹部培訓班開班儀式上的講話精神，就其中的政治立場、理想信念、擔當作為、學習創新、廉潔作風五項要求展開了激烈而深入的探討。青年幹部們分別從不同的角度出發，整理問題、收集信息、思考問題、製定措施、判斷優劣、歸納總結，從而找到最優的解決方案。最後，各隊隊長分別上臺進行思路分享，參考了小組討論成果。

活動最後，青年幹部成長觀察官對此次活動進行了評價，贊賞了青年幹部們展現出的擔當精神和進取意識，並提出了專業且富有建設性的意見，使青年幹部對下一步的舉措有了更加深入、清晰的理解，明確了未來工作的重點和方向。

通過這場素質拓展活動，青年幹部們貢獻出了許多靈感與創意，不僅展現出了他們的智慧與活力，還加強了彼此之間的溝通與交流，提升了團隊的凝聚力。相信在未來的工作中，他們將以更加飽滿的熱情和創新的思維，為公司各項事業的擴展貢獻自己的力量，書寫屬於他們的精彩篇章，共同創造大沽化工高品質擴展的美好未來！

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